中共麻将胡了2游戏入口党组印发《关于实施 “深学争优、敢为争先、实干争效” 行动工作方案》的通知

局机关各科室，直属各单位，各派出机构，直属各党支部：

现将《中共麻将胡了2游戏入口党组关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的工作方案》印发给你们，请结合工作职能，认真抓好贯彻落实。

中共麻将胡了2游戏入口党组 

2023年3月13日  

关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的工作方案

实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，是省委部署开展的年度性主题活动，是深入学习贯彻党的二十大精神、深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的实际行动，是全力服务保障高质量、顺利实现年度发展目标任务的必然要求，是提振干部干事创业精气神、扑下身子抓落实的现实需要。为深入贯彻落实省委部署和市委要求，结合全市医保系统实际，制定如下工作方案：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对福建、对宁德工作的重要讲话重要指示批示精神，认真落实党中央决策和省委、市委部署要求，围绕奋力谱写“宁德篇章”，聚焦打造“增长极”、建设“四个区”，紧扣全年工作目标任务，大力营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的浓厚氛围，引导党员干部涵养进取品格，激扬充沛顽强的斗争精神，真正把状态“提起来”、让本领“强起来”、将冲劲“鼓起来”，始终以“拼”的姿态、“抢”的劲头、“敢”的勇气，突出深学、敢为、实干一体贯通，切实增强争优、争先、争效意识，推动我市医疗保障工作高质量发展，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家宁德篇章贡献医保力量。

二、主要内容

（一）深学争优走前头，做到强党性、增才干

学习是立身之本、成事之基。要对标习近平总书记“三个全面”重要要求，坚持以“深学”为路径、以“争优”为导向，在全系统上下大兴学习之风，进一步“充电加油”，在学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上走前头，通过深学细悟，努力在坚定维护“两个确立”，坚决做到“两个维护”中交出优异答卷。

1.争当理论武装“优等生”。结合即将开展的党内主题教育，深化落实“第一议题”制度，用好党组理论学习中心组制度，坚持领导带头学、支部定期学、线上动态学、现场参观学、专家辅导学相结合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，重点学习领会习近平总书记对宁德、对医保工作作出重要指示批示精神，引导全系统党员干部牢记习近平总书记殷切嘱托，确保医疗保障各项事业发展始终沿着习近平总书记指引的方向前进。发挥领导干部示范引领作用，带头下基层宣传宣讲不少于2次，至少为分管领域、挂钩联系点或基层干部群众上1次党课或专题讲座。

责任领导：陈玉良、吴凌宇、吴 健、陈成旺、汤惠冰

牵头单位：机关党委

责任单位：直属各党支部

2.争当遵规守纪“排头兵”。市县两级医保党组织要注重源头预防，切实发挥党风廉政警示教育的治本功能，依托党组理论学习中心组学习会、“三会一课”和主题党日活动等载体，认真组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，通过传达学习纪委监委典型案例通报、参观廉政警示教育基地、举办专题辅导讲座、开展警示教育活动、观看警示教育片等，不断筑牢干部思想防线。要充分运用宁德红色资源培育良好党内政治文化，在工作实践中锤炼过硬政治品格。

责任领导：陈玉良、吴凌宇、吴 健、陈成旺、汤惠冰

牵头单位：机关党委

责任单位：局机关各科室，市医保中心，市医保稽核与信息中心，直属各党支部

3.争当本领过硬“尖子生”。按照“干什么学什么、钻什么精什么、缺什么补什么”原则，常态化开展分阶段、分层次、分专题干部教育培训，深化“走出去、请进来、连起来”教育培训模式，长效化举办岗位大练兵活动，探索开展“科长上台、讲个明白”活动。立足医保业务和职能，合理确定专业化知识培训体系，有针对性地组织开展医保核心业务培训和心理健康、经办礼仪等人文知识培训，引导全系统干部职工像研究学问一样研究业务，着力提高队伍综合素养和履职能力。

责任领导：陈玉良、吴凌宇、吴 健、陈成旺、汤惠冰

牵头单位：局办公室（人事教育科）

责任单位：局机关各科室，市医保中心，市医保稽核与信息中心，各县（市、区）医保局、管理部

（二）敢为争先闯新路，做到勇担当、走在前

历史属于奋进者，时代属于开拓者，成功属于创新者。要坚持以问题为导向，聚焦我市医疗保障工作中的重点、难点、痛点、堵点，大力弘扬“弱鸟先飞”精神，保持滴水穿石的韧劲，在破解发展难题上从根上改、制上破、治上立，不断开创我市医疗保障工作事业发展新局面。

4.勇立医保改革潮头。把医保工作放在全省、全市大局中审视、谋划和推进，推动医保、医疗、医药协同发展、治理，在完善医保制度体系、医保待遇水平、药品耗材采购、医保支付方式、医疗服务价格和医保基金监管等方面主动出击、迎难而上，注重用改革的思维、意识、方法研究问题、破解难题、推动发展。

责任领导：陈玉良、吴凌宇、吴 健、陈成旺、汤惠冰

责任单位：局机关各业务科室，市医保中心，市医保稽核与信息中心，各县（市、区）医保局、管理部

5.打造高素质医保铁军。继续选派年轻干部参加“四下基层”实践锻炼，结合医保系统实际，探索干部跟班学习、挂职锻炼、交流任职等举措，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导系统干部敢为、敢闯、敢干、敢首创，打造高素质医保干部队伍。

责任领导：陈玉良、吴凌宇、吴 健、陈成旺、汤惠冰

牵头单位：局办公室（人事教育科）

责任单位：市医保中心，市医保稽核与信息中心，各县（市、区）医保局、管理部

6.激励干部担当作为。立足医保经办机构干部队伍实际，以机构改革为契机，选优配强所属单位班子成员，对政治过硬、工作积极、业绩突出的优秀干部，优先提拔到重要、关键岗位，或在职称评聘、职务职级晋升、评优评先等方面予以倾斜，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样问题，提振干部干事创业精气神。

责任领导：陈玉良、吴凌宇、吴 健、陈成旺、汤惠冰

牵头单位：局办公室（人事教育科）

责任单位：市医保中心，市医保稽核与信息中心，各县（市、区）医保局、管理部

（三）实干争效创佳绩，做到见行动、出成效

实干是最响亮的行动，实效是最有力的见证。要坚持求真务实、务求实效，强化“实干为要”理念，扑下身子干实事、谋实招、求实效，把推动发展、服务群众落到重点任务、变为具体行动、干出工作成效，在推动医疗保障事业高质量发展中再创佳绩。

7.在健全完善医保待遇制度上有新的作为。贯彻落实医疗保障待遇清单制度，继续落实职工医保门诊共济保障机制，全面实施重特大疾病医疗保险与救助制度，强化基本医保、大病保险、医疗救助三重制度保障，发挥综合保障作用。

责任领导：吴 健

牵头单位：局基金科

责任单位：市医保中心，市医保稽核与信息中心，各县（市、区）医保局、管理部

8.在构建多元化监管体系上有新的突破。进一步压紧压实医保基金监管主体责任，持续推进全市基金监管新模式，巩固医保基金监管高压态势，加强部门协作联动，抓好重点领域行政执法和大要案的查处。加强基金监管能力建设，持续推进监管执法规范建设，有效提升专业化水平。

责任领导：陈成旺

牵头单位：局稽查科

责任单位：市医保中心，市医保稽核与信息中心，各县（市、区）医保局、管理部

9.在扎实推进药械带量采购上有新的成效。常态化、制度化落实国家及省药品、耗材医用耗材集中带量采购工作，强化履约监管，确保完成协议约定采购任务。继续按照“提质、扩面、增效”原则，争取进一步深化市级药械集中带量采购工作，提高市级药械集采效益，减轻群众医药费用负担。

责任领导：吴凌宇

牵头单位：局药械科

责任单位：市医保中心，市医保稽核与信息中心，各县（市、区）医保局、管理部

10.在着力推行支付方式改革有新的进展。按照支付方式改革的三年行动计划，加强基础建设，健全工作机制，推进医院协同发展，进一步加强数据信息的完整性、规范性、逻辑性质控，促进病案质量精细化管理。探索实施病种辅助目录，动态调整、优化医院等级系数、综合系数、DIP目录，升级DIP制度体系，高质量完成支付方式改革各项工作任务。

责任领导：陈成旺

牵头单位：价格科

责任单位：市医保中心，市医保稽核与信息中心，各县（市、区）医保局、管理部

11.在优化医保经办服务上有新的提升。深化“放管服”改革，聚焦医疗保障服务“难点、堵点、痛点”问题，巩固深化“我为群众办实事”实践活动，严格落实公共服务“好差评”制度，完善政务服务机制和流程，构建科学合理、规范高效、公开公正的运行和监管体系，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，打造风清气正的医保行风，打造群众满意的医保服务，打造“便捷、高效、温馨、优质”的医保经办服务品牌。

责任领导：汤惠冰

牵头单位：市医保中心

责任单位：各县（市、区）医保局、管理部

三、组织实施

全市医保系统要把实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动摆上重要议事日程，与全党主题教育有机融合，与“再学习、再调研、再落实”活动和“提高效率、提升效能、提增效益”行动有机衔接，周密部署安排、精心组织实施、确保取得实效。

（一）强化组织领导，压实工作责任。局党组主要负责同志负总责，结合医保部门实际，牵头研究制定工作方案，各直属单位、派出机构负责人要亲自抓、具体抓、直接抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。市局办公室作为“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的牵头单位，要负起抓总责任，强化统筹协调，督导推动落实。局机关党委要负责抓好抓实抓细党员干部的学习，局机关各科室、各直属单位、派出机构要密切配合、协同作战，多点发力、合力推进。

（二）精心组织实施，细化工作安排。全系统要坚持把实施行动作为贯穿全年的重点工作来抓，及时部署、全力推进。2月份，要结合实际，认真研究部署，制定工作方案，广泛动员部署。4月、7月、10月结合年度工作推进会、上级医保部门和市委市政府工作检查等，深化推动落实。12月份结合年度考核述职会议，对行动开展情况进行总结。在完成常规工作的基础上，全系统要根据全党主题教育的具体部署、上级医保部门和市委市政府阶段性工作任务，及时调整完善工作举措。

（三）抓好行动落实，确保工作实效。市局办公室要加强督促检查、跟踪问效和成效考评，将行动开展情况纳入年度内部绩效管理方案，并作为干部年度考核、评优评先、晋升职级、提拔使用的重要参考。要强化比拼晾晒，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。要注重宣传引导，总结提炼系统内的先进做法和经验，充分展现全市医保系统“争”的精神、“争”的劲头、“争”的成果。